Esitteemme – ArtCloud App

Miksi kannattaa kuulua ammattiliittoon?

Suurin osa palkansaajista Suomessa kuuluu johonkin ammattiliittoon. Ammattiliittojen tärkein tehtävä on neuvotella alakohtaiset työ- ja virkaehtosopimukset, joissa sovitaan mm. palkkatasosta, työajoista, sairausajan palkasta, perhevapaiden palkallisuudesta sekä vuosilomista. Ammattiliitot valvovat myös työehtosopimusten noudattamista ja toimivat ristiriitatilanteissa jäsentensä apuna. Järjestäytyminen luo vakautta työelämään ja jokainen yksittäinen jäsen lisää liiton painoarvoa neuvottelupöydässä. Ammattiliittoon kuuluminen ei siis ole pelkästään vakuutus, jolla turvaa oman asemansa mahdollisen työttömyyden kohdatessa tai työelämän ongelmatilanteissa. Järjestäytymisellä on suuri vaikutus tasa-arvoisemman työelämän ja yhteiskuntarauhan turvaamisessa. Jos ammattiliittoja ei olisi, työelämä Suomessa olisi hyvin erilaista. Elämme maassa, jossa asioista neuvotellaan yhdessä ja työntekijöiden ääni tulee kuulluiksi. Jotta näin jatkuisi myös tulevaisuudessa, kannattaa kuulua ammattiliittoon.

Miksi Kirkon alat ry?

Kirkon alat ry edustaa jäseniään työmarkkinaneuvotteluissa sekä edistää heidän asemaansa ja oikeusturvaansa työelämässä. Myös kutsumusammateissa työskentelevät tarvitsevat vahvaa edunvalvontaa. Kaikki kirkkojen ja kristillisten järjestöjen virka- ja työehtosopimukset ovat syntyneet Kirkon alojen aloitteesta. Kirkon alat pyrkii tasapuolisesti parantamaan kaikkien jäsentensä palkkausta ja muita palvelussuhteen ehtoja, vahvistamaan heidän ammatti-identiteettiään ja rohkaisemaan jäseniään niin, että ammatillinen järjestäytyminen ja työelämän oikeuksista huolehtiminen tulevat luonnolliseksi ja hyväksytyksi osaksi kirkollisten työpaikkojen elämää.

Kirkon alat perustaa toimintansa jäsentensä arvopohjalle. Päätöksenteko perustuu parhaaseen saatavissa olevaan tietoon ja hyville hallinnollisille käytännöille. Kirkon alat on moniammatillisena liittona perehtynyt kirkkojen ja järjestöjen eri toimialojen ja työtehtävien erityispiirteisiin. Liitto tunnetaan erinomaisesta edunvalvonnasta ja siitä, että toimistoon saa nopeasti ja helposti yhteyden kaikissa työelämään liittyvissä asioissa.

Kirkon alat on Suomen Ekumeenisen Neuvoston kumppanuusjärjestö, Reilu kauppa ry:n jäsenjärjestö, Kirkkopalvelut ry:n jäsenjärjestö sekä keskusjärjestö STTK:n jäsen.

Kirkon alat:

• kunnioittaa jäseniään ja heidän arvopohjaansa
• edistää yhdenvertaisuutta ja oikeudenmukaisuutta
• kehittää palkkausta ja muita työehtoja
• suhtautuu vakavasti työntekijöiden hyvinvointikysymyksiin
• ennakoi tulevaisuuden työelämää
• reagoi nopeasti toimintaympäristössä tapahtuviin muutoksiin
• on valtakunnallinen ja arvostettu yhteistyökumppani

Edunvalvonta

Kirkon alojen keskeisin tehtävä on neuvotella kaikkien kolmen sopimusalansa virka- ja työehtosopimukset, sopimusten tulkinta sekä luottamusmiesten ja jäsenten neuvonta sopimusasioissa. Liitto edustaa jäseniään työmarkkinaneuvotteluissa, valvoo ja edistää heidän asemaansa ja oikeusturvaansa työelämässä sekä toimii jäsenkuntansa ammatillisen aseman vahvistamiseksi kirkoissa, kristillisissä järjestöissä ja yhteiskunnassa.

Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n jäsenenä Kirkon alat osallistuu työ- ja sosiaalipoliittisten asioiden valmisteluun ja kehittämiseen sekä välittää oman sektorinsa tietoa ja näkemyksiä keskusjärjestölle. Liittomme antaa myös muita kirkon alan työelämää koskevia lausuntoja henkilöstön asemaan vaikuttavissa asioissa. Kirkon aloilla on edustus STTK:n hallituksessa ja edustajistossa. Lisäksi Kirkon alojen edustajat osallistuvat keskusjärjestön muidenkin toimielinten toimintaan.

Luottamusmies edustaa liittoa työpaikalla

Luottamusmiehen tehtävänä on valvoa työehtosopimuksen ja työelämän lakien noudattamista työpaikalla, ja tarvittaessa puuttua ongelmatilanteisiin. Luottamusmies neuvottelee työnantajan kanssa henkilöstöä koskevista asioista ja on osaltaan mukana kehittämässä työyhteisöä muiden työntekijöiden edustajien sekä työnantajan kanssa. Lisäksi luottamusmies huolehtii siitä, että työntekijöitä kohdellaan oikeudenmukaisesti ja tasa-arvoisesti. Luottamusmies myös auttaa mahdollisten työsuhteeseen liittyvien ongelmatilanteiden selvittämisessä. Kirkon aloilla on yli 200 luottamusmiestä.

Liity jäseneksi!

Kirkon aloihin liitytään oman alan jäsenyhdistysten kautta, täyttämällä Kirkon alojen jäsenhakemuslomake. Voit halutessasi liittyä myös suoraan liiton henkilöjäseneksi. Jäseneksi voivat liittyä evankelis-luterilaisessa kirkossa, ortodoksisessa kirkossa, helluntailiikkeen parissa tai kristillisissä järjestöissä työskentelevät eri alojen työntekijät.

Kirkon aloihin kuuluu 11 jäsenyhdistystä, jotka tuovat juuri oman työalansa kysymyksiä esiin liiton hallituksessa ja edustajistossa. Jäsenyhdistykset esitellään tarkemmin tässä esitteessä.

Kirkon alojen jäsenmaksu (1,3 % ennakonpidätyksen alaisesta palkasta) kattaa ammattiliiton, jäsenyhdistyksen, Super-työttömyyskassan sekä keskusjärjestö STTK:n jäsenmaksut.

Kaikki uudet jäsenet, joiden työsuhteen kesto tulee olemaan vähintään 6 kk, saavat liittoon liittyessään 30 euron arvoisen lahjakortin. Myös uuden jäsenen hankkija saa 30 euron arvoisen lahjakortin. Muista mainita hänet hakemuslomakkeessa kohdassa ”suosittelija”.

Kirkon aloihin on mahdollista liittyä jo opiskeluaikana opiskelijajäseneksi. Opiskelijajäsenyys on ilmainen. Liiton jäsenedut koskevat kokonaisuudessaan myös opiskelijajäseniä.

Eläkkeelle jäävällä liiton jäsenellä on mahdollisuus jatkaa jäsenyyttään eläkeläisjäsenenä, jolloin maksu on 40 euroa vuodessa. Liiton jäsenedut koskevat kokonaisuudessaan myös eläkeläisjäseniä. Liiton tarjoama matkavakuutus on voimassa 68-vuotiaaksi saakka. Eläkeläisjäsenyys oikeuttaa myös osallistumaan eläkeläistoimikunnan järjestämään toimintaan.

Jäsenyhdistysten lisäksi liitto toimii myös paikallisesti. Aluetoimikunnat järjestävät liiton jäsenille alueellisesti virkistys- ja koulutustoimintaa, joissa jäsenillä on mahdollisuus tavata ja tutustua muihin kirkollisten alojen ammattilaisiin.

Jäsenetuja

Edunvalvonta
Liiton lakimiehet ja työpaikkojen luottamusmiehet palvelevat työsuhteisiin liittyvissä ongelmatilanteissa. Jäsenet löytävät apua ja ohjeita työelämän hankaliin kysymyksiin myös liiton kotisivuilta. Lisäksi apua ja vertaistukea saa liiton ylläpitämissä Facebook-ryhmissä.

Työttömyyskassan jäsenyys
Jäsenet ovat vakuutettuina Super-työttömyyskassassa, joka maksaa ansiosidonnaista työttömyysturvaa työttömille ja lomautetuille sekä vuorotteluvapaakorvausta.

Matkavakuutus
Alle 68-vuotiaat jäsenet saavat matkustajavakuutuksen kotimaan ja ulkomaan vapaa-ajanmatkoille vakuutusyhtiö Turvasta. Matkustajavakuutuksessa vakuutettuina ovat myös jäsenen mukana matkustavat alle 15-vuotiaat perheenjäsenet ja lapsenlapset.

Kirkon töissä -lehti ja uutiskirje
Jäsenlehti ilmestyy neljä kertaa vuodessa. Se tarjoaa katsauksen ammattiliiton tapahtumiin, ajankohtaisiin työsuhde- ja työmarkkina-asioihin sekä esittelee kirkon alojen työkenttää. Vakiopalstoina mm. työhyvinvointi, lakimies vastaa, työttömyyskassan tiedote sekä jäsenyhdistysten ilmoitukset. Uutiskirje lähetetään kerran kuukaudessa jäsenille sähköpostitse.

Apua yksityiselämän oikeusasioihin
Jäsenet saavat Eversheds Asianajotoimistolta maksutta puhelinneuvontaa yksityiselämän juridisiin kysymyksiin, esim. perintöasioissa, asuntokauppariidoissa, avioehto- tai avioeroasioissa. Kirjallisista toimeksiannoista veloitetaan erikseen.

Opintoraha
Kirkon alat myöntää opintorahaa varsinaisille jäsenilleen (ei opiskelijajäsenille) aikuisten ammatilliseen perus-, jatko- ja/tai täydennyskoulutukseen, joka valmentaa kirkon ammatteihin tai tuottaa niihin lisäpätevyyttä.

Lukuisia muita jäsenetuja ja tarjouksia
Jäsenillä on mahdollisuus osallistua oman alueen jäsentilaisuuksiin sekä saada alennuksia lukuisista eri majoituskohteista ja risteilylaivayhtiöistä. Tarjolla on myös jatkuvasti vaihtuvia kausiluonteisia jäsenetuja.

Tutustu tarkemmin jäsenetuihin:
www.kirkonalat.fi/jasenedut

Kirkon alat ry
Toimisto puh. 0207 912 530
kirkonalat@kirkonalat.fi

www.kirkonalat.fi

Järjen ja sydämen valinta!

Ammattitaitoista ja luotettavaa edunvalvontaa palvelun ja kasvatuksen ammattilaisille!

Olemme ammattiliitto Kirkon alat ry:n jäsenyhdistys, joka koostuu diakonian ja nuorisotyön ammattilaisista. Yhdistyksemme pääasiallinen tarkoitus on koota jäsenistöämme yhteen sekä käydä yhteistä keskustelua meitä kaikkia koskevista asioista ja ammattiimme liittyvistä kysymyksistä.

DIANA AUTTAA!

Yhdessä toimien
Ammatillinen koulutus ja yhdessä virkistäytyminen on tärkeää. Lakisääteisen vuosikokouksen lisäksi järjestämme toimintaa, joissa on mahdollista tavata kollegoja sekä ammattiliiton väkeä. Yhteisissä tapaamisissa kuulemme tuoreet uutiset esim. sopimusasioista, mutta saamme tuoda yhteiseen pöytään myös omien ammattikuntiemme kysymykset ja toiveet.

Olet tärkeä!
DiaNa ry:n hallitus vastaanottaa kaikki jäseniltä nousevat kysymykset ja aloitteet ja vastaa niihin. Tavoitteemme on saada jokaisen ääni kuuluville. Haluamme, että jäsenemme voivat aidosti vaikuttaa asioihin. Kirkon alat ry neuvottelee itse suoraan virka- ja työehtosopimuksen jäseniemme puolesta neuvottelupöydässä.

Kristillisten järjestöjen työntekijöiden oma jäsenyhdistys perustettiin vuonna 2005, jolloin ammattiliitto Kirkon alat ry neuvotteli ensimmäisen yleissitovan KJTES:in. Yhdistys koostuu eri kristillisten järjestöjen työntekijöistä kotimaassa ja ulkomailla.

KJT:n tarkoitus

Tarkoituksena on toimia kristillisissä järjestöissä tai muiden kristillisten yhteisöjen palveluksessa työskentelevien sekä alalle opiskelevien yhteisenä jäsenyhdistyksenä. Tarkoituksensa toteuttamiseksi jäsenyhdistys yhdessä ammattiliiton kanssa edistää, kehittää ja valvoo jäsentensä taloudellisia, sosiaalisia ja ammatillisia etuja sekä pyrkii lisäämään heidän yhteenkuuluvuuttaan.

KJT:n toimintaa:

• Teemme yhteistyötä liiton kanssa jäsenten palvelussuhteen ehtojen, työympäristön ja työolosuhteiden parantamiseksi.

• Seuraamme alan koulutusta ja alaa koskevien lakien ja muiden säädösten sekä määräysten kehittämistyötä.

• Järjestämme koulutusta yhdessä liiton kanssa jäsenistölle. Jäsen voi anoa avustusta koulutukseen, joka tukee työssä jaksamista tai edistää työtaitoja.

• Kerromme ajankohtaisista asioista 2-3 kertaa vuodessa jäsenkirjeessä.

• Neuvomme jäseniä edunvalvontaan liittyvissä asioissa.

• Pidämme yhteyttä muihin liiton jäsenyhdistyksiin.

• Järjestämme jäsenille virkistystoimintaa.

• KJT ry on puoluepoliittisesti sitoutumaton.

• KJT ry:n jäsen hyötyy kaikista liiton monipuolisista jäseneduista.

• Jäsenyys KJT:ssa avaa ovet aktiiviseen toimintaan jäsenyhdistyksessä ja antaa mahdollisuuden vaikuttaa asioihin. Jäsen on oikeutettu luottamusmiehen tukeen etujensa valvomisessa ja jäsen voi vaikuttaa paikallisiin sopimuksiin.

Tule mukaan toimimaan ja turvaa oma työsuhteesi!

Yhteystiedot

www.kirkonalat.fi/kjtry

Kirkon toimihenkilöt ry (KTH) on Suomen evankelis-luterilaisen kirkon seurakuntien, seurakuntayhtymien, Kirkkohallituksen ja tuomiokapitulien sekä kristillisten järjestöjen palveluksessa olevien toimihenkilöiden oma jäsenyhdistys.

Jäsenistössämme on eri alojen asiantuntijoita, esim. talous- ja kiinteistöpäälliköitä, järjestelmäasiantuntijoita, it-tukihenkilöitä, koordinaattoreita, palveluesimiehiä sekä media- ja viestintäasiantuntijoita.

Ajamme jäsentemme taloudellisia, oikeudellisia ja sosiaalisia etuja kirkon ja kristillisten järjestöjen sopimusaloilla yhdessä ammattiliittomme Kirkon alat ry:n kanssa. Olemme aktiivisesti mukana kehittämässä ja parantamassa työelämää sekä tukemassa jäsentemme ammatillista osaamista. KTH:n jäsenenä pääset myös itse vaikuttamaan tärkeisiin työelämäkysymyksiin osallistumalla aktiivisesti yhdistyksemme kokouksiin tai ryhtymällä hallituksemme jäseneksi.

Jäsenyhdistyksellämme on edustus myös Kirkon alat -ammattiliiton hallituksessa ja edustajistossa sekä opiskelijatoimikunnassa. Liiton jäsenenä voit vaikuttaa myös kattojärjestömme STTK:n alue- ja paikallistoimikuntien kautta. Kannustamme jäseniämme myös asettumaan ehdokkaiksi luottamusmies- tai työsuojeluvaaleissa. Luottamusmiehillä ja työsuojeluvaltuutetuilla on tärkeä rooli oman työpaikkansa kehittämisessä ja työntekijöiden tukemisessa.

Yhdistyksemme jäsenenä saat kaikki liiton tarjoamat jäsenedut, mm. oman työpaikkasi luottamusmiehen ja liiton lakimiesten palvelut työ- ja virkasuhteeseen liittyvissä ongelmissa, matkustajavakuutuksen ja alennuksia eri vapaa-ajan rientoihin sekä mahdollisuuden hakea opintorahaa. Myös KTH jakaa jäsenilleen koulutusstipendejä ammatillisen kehittymisen tueksi. Järjestämme myös vuosittain koulutus- ja/tai virkistysmatkan jäsenillemme. Paikallisesti voit osallistua liiton aluetoimikuntien järjestämiin virkistys- ja koulutustilaisuuksiin.

KTH ry. perustettiin vuonna 1987 itsenäisessä tai johtavassa asemassa olevien toimihenkilöiden jäsenyhdistykseksi. Vuoden 2013 alusta joukkoomme liittyivät myös evankelis-luterilaisen kirkon keskushallinnon toimihenkilöt, kun vuonna 1975 perustettu Kirkon keskushallinnon toimihenkilöt ry päätti lakkauttamisestaan ja fuusioitui KTH ry:hyn. Olemme poliittisesti sitoutumattomia ja toimintamme perustuu kristilliselle arvopohjalle.

KTH:n jäseneksi liitytään täyttämällä sähköinen jäsenhakemus osoitteessa: www.kirkonalat.fi/jaseneksi/. Ruksaa kohdassa ”jäsenyhdistyksen valinta” 012 Kirkon toimihenkilöt ry. Samalla lomakkeella liityt myös Super Työttömyyskassaan.

Lue lisää yhdistyksestämme

www.kirkonalat.fi/kirkontoimihenkilotry

tai ota yhteyttä sähköpostitse:
kirkon.toimihenkilot@gmail.com.

Kirkon Lastenohjaajat ry. on perustettu
vuonna 1971

Sen tarkoituksena on koota seurakuntien ja muiden kirkon virka- ja työehtosopimuksia soveltavien työnantajien, kristillisten järjestöjen ja yhteisöjen palveluksessa toimivat lastenohjaajat yhteiseen jäsenyhdistykseen ja siten yhdessä ammattiliitto Kirkon alat ry:n kanssa parantaa ja valvoa heidän ammatillisia ja sosiaalisia etujaan. Yhdistyksen jäsenistä osa on lastenohjaajaksi opiskelevia ja osa eläkeläisiä.

Kirkon Lastenohjaajat ry on mukana Kirkon alat ry:n hallituksessa ja edustajistossa, Kirkon varhaiskasvatuksen koulutuksen seurantaryhmässä ja yhtenä järjestäjänä Valtakunnallisilla seurakuntien varhaiskasvatuksen neuvottelupäivillä.

Yhdistyksemme jäseniä toimii omilla työpaikoillaan Kirkon alat ry:n luottamusmiehinä, liiton aluetoimikunnissa sekä ja STTK:n alue- ja paikallistoiminnassa liittomme edustajina. Yhdistys on jäsenenä Lasten ja nuorten keskuksessa. Vierailemme myös oppilaitoksissa tapaamassa lastenohjaaja-opiskelijoita. Opiskelijatyötä tehdään yhdessä Kirkon alojen kanssa.

Yhdistyksen tavoite on tehdä kirkon lastenohjaajan työtä tunnetuksi ja sen myötä lisätä työn arvostusta. Olemme tiiviisti mukana myös koulutusten kehittämisessä. Tavoitteemme on tukea jäseniämme työn ja työympäristön muutoksessa ja tuoda jäsenillemme tietoa kaikissa työelämän asioissa.

Yhdistyksen arvoihin kuuluu toimiminen jäsenten hyväksi ja heidän tukeminen kaikissa työhön liittyvissä asioissa. Arvostamme jäsentemme ammattitaitoa ja sitoutumista omaan työhönsä. Käytämme yhdistyksen varoja taloudellisesti ja ekologisesti jäsentemme parhaaksi.

Yhdistyksen jäsenenä saat osaavaa ja ajantasaista edunvalvontaa ja nopeaa palvelua niin Kirkon alat -ammattiliitosta, luottamusmiehiltä kuin yhdistyksen hallituksen jäseniltä, monenlaisia jäsenetuja ja yhteyden samaa työtä tekeviin. Yhdistyksen hallituksen jäsenet työskentelevät jokainen eri puolella Suomea evankelis-luterilaisissa seurakunnissa, joten työn arki on tuttua.

Yhdistyksen vuosikokouksessa on mahdollisuus päästä niin yhdistyksen hallitukseen kuin liiton hallitukseen tai edustajistoon. Yhdistyksen kautta voi vaikuttaa tekemällä aloitteita Kirkon alojen edustajistoon, joka on ammattiliiton korkein päättävä elin. Kirkon virka- ja työehtosopimus-neuvotteluihin on mahdollista esittää myös neuvottelutavoitteita.

Yhdistyksen jäseneksi liityt samalla, kun liityt ammattiliitto Kirkon alat ry:hyn ja Super-työttömyyskassaan. Täyttäessäsi liiton jäsenhakemusta, merkitse jäsenyhdistykseksi ”Kirkon Lastenohjaajat ry.”

Yhdistyksen ajantasaiset yhteystiedot löytyvät yhdistyksen nettisivulta Kirkon Lastenohjaajat ry – Kirkon alat ry.

Jäsenyhdistys, Ortodoksisen Kirkon Työntekijät ry (OKT ry), on perustettu vuonna 2001.

Yhdistyksemme kattaa kaikki ortodoksisen kirkon työntekijäryhmät, eli jäseniämme ovat esimerkiksi kanttorit, papit, kasvatustyöntekijät, diakoniatyöntekijät, seurakuntamestarit, vahtimestarit, seurakuntasihteerit, tiedottajat, toimitilahoitajat, keittiötyöntekijät, kirkon järjestöjen työntekijät ja monet muut. Ajamme siis kaikkien ortodoksisen kirkon työntekijöiden etuja, emme vain yksittäisten ammattiryhmien etuja.

Yhdistyksemme jäsenenä saat Kirkon alat -ammattiliiton kattavat palvelut ja jäsenedut käyttöösi ja lisäksi pääset osallistumaan yhdistyksemme vuosittaisiin koulutustapahtumiin ja vuosikokoukseen. Työelämän pulmatilanteissa voit myös turvautua koulutettuihin luottamusmiehiin.

Jäseneksi voit liittyä: www.kirkonalat.fi/jaseneksi, mikäli olet työsuhteessa ortodoksisen kirkon piirissä, tai opiskelet ortodoksista teologiaa.

Yhdistyksessämme pääsee halutessaan vaikuttamaan hyvin helposti. Jäsenyhdistyksen hallituksen jäseniä valitaan vuosittain vuosikokouksessa ja työehtosopimukseen voi esittää toiveita ja ideoita vaikkapa ottamalla yhteyttä yhdistyksen puheenjohtajaan tai muihin yhdistyksen hallituksen tai ortodoksisen kirkon neuvottelukunnan jäseniin.

Tavoitteenamme on turvata työntekijöille muiden alojen kanssa linjassa olevat työsuhteen ehdot, unohtamatta Kirkon tehtävää.

Yhteystiedot

www.kirkonalat.fi/oktry

”Minä olen viinipuu, te olette oksat. Se, joka pysyy minussa ja jossa minä pysyn, tuottaa paljon hedelmää. Ilman minua te ette saa aikaan mitään.”

(Joh. 15:5).

Teologit ja kirkkomuusikot ry on yli 50-vuotias yhdistys, johon kuuluu sekä teologeja että kirkkomuusikoita.

Jäsenistömme työskentelee evankelis-luterilaisen kirkon, koulujen, oppilaitosten sekä esimerkiksi yritysten palveluksessa. Pappien ja kanttoreiden lisäksi yhdistyksen sisältä löytyy monia erilaisia ammattinimikkeitä opettajista perheneuvojiin.

Yhdistys valvoo ammattiliitto Kirkon alat ry:n jäsenyhdistyksenä jäsenistönsä eli teologien ja kirkkomuusikoiden ammatillisia etuja eri työpaikoilla. Yhdistys pyrkii edistämään kirkossa ja muissa työpaikoissa toimivien eri ammattiryhmien yhteistyötä kirkon viran ykseyden pohjalta sekä luomaan yhteyttä ja luottamusta yli eri ammattikuntarajojen. TeKi ry:n keskeisiä arvoja ovat tasa-arvo, yhdenvertaisuus, ihmisarvo, oikeudenmukaisuus, suvaitsevaisuus ja avoimuus. Pidämme tärkeänä ekumeniaa eli kirkkojen välisen yhteyden etsimistä. Kunnioitamme kristinuskon erilaisia muotoja sekä maailman eri uskontoja.

Teologien ja kirkkomuusikoiden työehdoissa on vielä paljon parannettavaa. TeKi ry. on viime vuosina pitänyt esillä liitossa mm. teologien ja kirkkomuusikoiden työvaatteiden korvaamista, leirivapaita sekä palkkatason parantamista. Yhden etuuden läpi viemiseen työmarkkinaneuvotteluissa voi mennä useita vuosia, mutta pitkäjänteisyys on valttia.

TeKi ry. huolehtii myös jäsentensä hyvinvoinnista ja työssä jaksamisesta sekä ammattitaidon syventämisestä. Jäsenille järjestetään mm. opinto- ja virkistysmatkoja ja tasavuosia täyttäviä jäseniä muistetaan ruusulähetyksellä kotiin. Jäsenet ovat myös tervetulleita vuosikokouksiin, joissa yhdistys tarjoaa lounaan. TeKi ry:n jäsenten käytössä ovat kaikki Kirkon alat ry:n jäsenedut lakimiesavusta erilaisiin etuihin.

Tehdään yhdessä parempaa työelämää!

Liity jäseneksi

www.kirkonalat.fi/jaseneksi