Työterveyshoitaja, tutustu jäsenetuihisi!
Työterveyshoitajien ammatillista hyvinvointia – jo vuodesta 1948
Suomen Työterveyshoitajaliitto (STTHL ry) on Suomen ainoa ammattiliitto, joka on keskittynyt yksinomaan työterveyshoitajien edunvalvontaan. Tunnemme parhaiten kaikki ne seikat, mitkä liittyvät työterveyshoitajien työehtoihin, palkkaukseen ja työoloihin. Työterveyshoitajaliiton tavoitteet ja työolojen kehittämisen pääpaino lähtee sinun ammattisi kehittämistarpeista, siksi oma ammattiliitto on aina paras. Kehitämme työterveyshuoltoa alan keskeisimpien toimijoiden kanssa niin kotimaassa kuin kansainvälisestikin.
Jäsenenä saat huomattavia jäsenetuja. Tervetuloa omiesi juokkoon!
www.stthl.fi
www.stthl.fi/jasenyys
Työterveyshoitajilla on merkittävä rooli osana työterveyshuoltoa
Terveydenhoitajatutkintoon pohjautuva työterveyshoitajan työ on mielenkiintoista ja laaja-alaista asiantuntijatyötä, jonka vaatimustaso kasvaa jatkuvasti. Työterveyshoitajat ovat avaintoimijoita työnantajan järjestämien työterveyspalveluiden toteuttamisessa ja koordinoinnissa.
Työterveyshoitaja konsultoi asiakaslähtöisen ja kustannustehokkaan työterveyspalvelun toteuttamisessa sekä toiminnan vaikuttavuuden kehittämisessä. Työterveyshoitajan työssä käyttämät menetelmät edistävät työntekijöiden työkykyä, terveyttä ja hyvinvointia.
Työterveyshoitajan tehtävänä on tukea työyhteisöjen toimivuutta yhteistyössä muiden työterveyshuollon ammattiryhmien, asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa.
Terveydenhoitajatutkinnon lisäksi työterveyshoitajalta vaaditaan 15 op pätevöittävä koulutus.
Lisää työterveyshoitajan monipuolisesta osaamisesta ja koulutuksesta.
Edunvalvonta ja vaikuttaminen
Ammatillinen edunvalvonta
Ammatillisen edunvalvonnan tavoitteena on lisätä työterveyshoitajan asiantuntijatyön tunnettuutta ja arvostusta yhteiskunnassa sekä asiakasyrityksissä, eri yhteistyöverkostoissa ja jäsentemme työpaikoilla.
Työterveyshoitajaliitto vaikuttaa työehtoihin ja työn tekemisen edellytyksiin.
Työterveyshoitajaliitto verkostoituu, vaikuttaa lainsäädäntöön sekä osallistuu työterveyshuollon ja alan koulutuksen kehittämishankkeisiin.
Tutustu liiton vaikuttajaviesteihin.
Työsuhde-edunvalvonta
Työterveyshoitajaliiton jäsenenä saat työsuhdeneuvontaa työsuhteeseen liittyvissä muutos- ja ongelmatilanteissa ja ohjeita muihin mieltä askarruttaviin kysymyksiin kuten palkkaneuvotteluihin. Työpaikalla tukenasi ja turvanasi on luottamusmies. Jos sinun työpaikallasi ei ole luottamusmiestä, niin saat apua liiton toimistosta. Ongelmatilanteissa auttaa järjestöpäällikkö.
Työehtosopimukset
Työehtosopimusneuvottelut ja luottamusmiehet hoituvat neuvottelujärjestöjen kautta: Julkisella sektorilla Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja yksityisellä sektorilla Ylemmät Toimihenkilöt YTN ja Yksityisellä terveyspalvelualalla Terveyspalvelualan unioni, jonka kautta olemme suoraan neuvottelupöydässä.
Apua vahinko ja riitatilanteissa
Liiton jäsenten käytössä on vastuu- ja oikeusturvavakuutus, jotka korvaavat työssä sattuvia vahinkoja ja työsuhteeseen liittyvien oikeustapausten kuluja. Tärkeimpänä jäsenetunasi ovat vastuu- ja oikeusturvavakuutukset työssä sattuvien vahinkojen ja riitatilanteiden varalle. Yksityishenkilönä niitä ei voi hankkia.
Olemme yhteiskunnallinen ja kansainvälinen vaikuttaja
STTHL:lla on useita vaikuttamisen paikkoja. Työterveyshuoltoa kehitetään eri neuvottelukunnissa ja työryhmissä mm. Sosiaali- ja terveysministeriön, Kelan ja Työterveyslaitoksen kanssa. Ammattilaisten asemaa, työolosuhteita ja koulutusta parannetaan yhteistyössä Akavan kanssa. Työterveyshuollon koulutuksen kehittämisessä avustamme Työterveyslaitosta ja ammattikorkeakouluja. Lisäksi vaikutamme ja otamme kantaa yhteiskunnalliseen keskusteluun ja päätöksentekoon laajalti eri verkostoissa ja viestintäkanavissa.
Lue lisää ammatillisesta edunvalvonnasta
Suomen Työterveyshoitajaliitto toimii kansainvälisessä yhteistyössä Euroopan unionin ja Pohjoismaiden kanssa.Kansainvälisellä toiminnalla edistetään ja ylläpidetään yhteistyöverkostoja eri maiden työterveyshoitajien ammattijärjestöihin.
Euroopan unionin työterveyshoitajien ammattijärjestö Federation of Occupational Health Nurses within the European Union (FOHNEU) www.fohneu.org
Pohjoismainen yhteistyö NORDSAM toimii FOHNEUN:n puitteissa.
Työterveyshoitajien kansainvälinen yhteistyöjärjestö The International Commission on Occupational Health (ICOH)
www.icohweb.org/site/homepage.asp
Työterveyshoitajien tieteellinen kansainvälinen jaosto SCOHN (Scientific Comittee of Occupational Health Nursing) toimii ICOH:n alaisuudessa.
FOHNEU, varapuheenjohtaja Mari-Anne Anttila
FOHNEU, hallitus Pilvi Österman ja Mari-Anne Anttila
Nordsam Mari-Anne Anttila
ICOH Pilvi Österman
ICOH/SCOHN, sihteeri Kirsi Lappalainen
Ammatilliset edut
Urapalvelut
Liiton jäsenenä pääset veloituksetta Suomen johtavan virtuaalivalmentajan kattavaan Uraportaaliin.
Olitpa sitten työnhaussa, pohdit vapaa-aikasi ja työn yhteensovittamista tai oman hyvinvointi parantamista, saat apua uravalmentajien, hyvinvoinnin ammattilaisten ja psykologien toteuttamista lukuisista itseopiskeluvideosta.
Uraportaalista voit myös ostaa lippuja asiantuntijoiden webinaareihin sekä henkilökohtaista uravalmennusta jäsenetuhintaan.
Ammatillinen verkosto
Paikallisosastot tarjoavat oivallisen foorumin yhteistyöhön ja verkostoitumiseen alan ammattilaisten kesken. Eri työpaikoissa työskentelevät työterveyshoitajat muodostavat tiiviin yhteistyöverkoston, josta on mahdollista saada tukea ammatillisiin kysymyksiin ja omaan ammatilliseen kasvuun. Paikallisosastot tarjoavat monimuotoista yhdessäoloa, tietoa ja tiedon jakamista sekä virkistäytymistä työn vastapainoksi.
Koulutusta osaamisen edistämiseen ja ylläpitämiseen
Liitto ja paikallisosastot järjestävät sekä valtakunnallisia että alueellisia koulutuspäiviä, joissa on mahdollista päivittää ja täydentää ammatillista osaamista. Esim. vuosittain järjestettävät Työterveyshoitaja -luentopäivät ovat odotettu tapahtuma, joka kerää yhteen suuren joukon työterveyshoitajia. Myös koulutustilaisuuksissa on mahdollisuus verkostoitua muiden työterveyshoitajien kanssa ja peilata työelämää kollegojen kesken.
Lisäksi liitto tekee yhteistyötä eri toimijoiden kanssa tarjoten työterveyshuoltoon liittyvää koulutusta jäsenetuhintaan.
Työterveyshoitaja-lehti
Työterveyshoitaja-lehti on 4 kertaa vuodessa ilmestyvä ammatti- ja järjestölehti. Työterveyshoitaja-lehti tavoittaa yli
80 % työssä olevista työterveyshoitajista.
Työterveyshoitaja-lehti julkaisee työterveyshoitajan työhön ja työterveyshuoltoon liittyviä artikkeleita, tutkimusselosteita, katsauksia, edunvalvontaan ja järjestötoimintaan liittyviä kirjoituksia, mielipidekirjoituksia yms. Työterveyshoitaja-lehti palvelee lukijoitaan tarjoamalla ajankohtaista ja uutta tietoa, muiden kokemuksia, näkemyksiä ja ideoita oman työn ja työterveyshuollon kehittämiseksi.
Jos mielit kirjoittaa Työterveyshoitajalehteen, ota yhteyttä toimitukseen ja ole ajoissa liikkeellä.
Apurahat
Työterveyshoitajaliitto myöntää apurahoja liiton jäsenille.
Yleisenä ehtona on vähintään kahden vuoden jäsenyys liitossa.
Terveydenhuoltoneuvos Ruth Säynäjärven rahastosta myönnetään apurahoja työterveyshoitajan ammattitaidon kehittämiseen liittyvään opinto- ja tutkimustoimintaan. Apurahat myöntää Työterveyshoitajaliiton hallitus.
Apurahoja haetaan kerran vuodessa ja hakemusten tulee olla liiton toimistolla 28.2. mennessä. STTHL:n hallitus tekee apurahapäätökset Ammatti- ja koulutusasiain jaoksen esityksen perusteella pääsääntöisesti huhtikuun kokouksessa.
Lisätietoja apurahojen myöntämisperusteista ja hakemisesta.
Vapaa-ajan edut
Member+
Laaja valikoima mm. matkustamiseen, vapaa-aikaan ja hyvinvointiin liittyviä jäsenetuja!
Member+ on A-lomat ry:n omistama jäsenetupalvelu. Palvelu tarjoaa ajankohtaisia etuja akavalaisten ammattiliittojen jäsenille sekä heidän perheenjäsenilleen. Käyttääksesi palvelua sinun on rekisteröidyttävä member+ -sivustolle
Uusimmat etuudet ja erikoistarjoukset näet tuoreimmillaan ottamalla member+:n Facebook-kanavan seurantaan.
Pankki- ja vakuutuspalvelut
Jäsenvakuutus Turvassa
Työterveyshoitajaliitto on vakuuttanut jäsenensä Turvassa ammatillisella vastuu- ja oikeusturvavakuutuksella. Lisäksi jäsenet on vakuutettu Järjestövakuutuksella, kun he ovat liiton järjestötehtävissä ja –tilaisuuksissa.
Ammattiliiton jäsenenä saat Turvasta merkittäviä etuja, kuten jatkuvan 10 % alennuksen koti-, kasko- ja henkilövakuutuksista.
Lue lisää liiton jäsenen eduista.
Turva palvelee puhelimessa, sähköisissä kanavissa ja toimistoilla.
Suomen halvin henkivakuutus
Turvaa perheesi elintaso, jos sinulle sattuisi pahin. Henkivakuutus kattaa sairauden ja tapaturman aiheuttaman kuoleman. Työterveyshoitajaliiton jäsenenä sekä sinä että puolisosi saatte Primus-henkivakuutuksen jopa 60 % edullisemmin.
Pankipalvelut
Työterveyshoitajaliiton ja Danske Bankin yhteistyösopimuksella jäsenemme saavat muun muassa edullista asuntolainaa, apua sijoitusten tekemiseen ja etupaketin vastavalmistuneelle.
Danske Bankin asuntolaina joustaa elämäsi mukana, ja pankki auttaa löytämään juuri sinulle oikean tavan säästää ja sijoittaa. Saat Danskesta laina-arvion nopeasti ja asiakkaaksi pääset helposti verkossa. Danske Bank hoitaa myös pankin vaihdon puolestasi, eikä sinun tarvitse nähdä turhaa vaivaa.
Liity nyt omiesi joukkoon – saat palvelua, joka on tehty juuri sinulle!
Suomen Työterveyshoitajaliiton jäsenyys on paljon enemmän kuin vakuutus työttömyyden tai työriidan varalta. Tarjoamme ajankohtaista tietoa työelämän kysymyksiin, asiantuntevaa työsuhdeneuvontaa ja työterveyshoitajista koostuvan ammatillisen verkoston.
Jäsenmaksut 2019
Kokopäivätoimiset jäsenet 384€/vuosi tai (19 viikkotyötuntia tai enemmän) 32€/kk
Osa-aikaiset jäsenet 228€/vuosi tai (alle 19 viikkotyötuntia) ja äitiys-ja 19 €/kk hoitovapaalla, hoitovapaalla, vuorotteluvapaalla, opintovapaalla, palkattomalla vapaalla, sairaslomalla silloin kun työantaja ei maksa palkkaa tai työttömänä
Eläkeläiset 35 €/vuosi
Akavalaiset rinnakkaisjäsenet 228€/vuosi
Yksilökannatusjäsenet 70 €/vuosi
Yhteisökannatusjäsenet 500€/vuosi
Liiton jäsenkorttina toimii tekstiviestillä lähetettävä helppokäyttöinen mobiilikortti!
Tarkemmat tiedot jäsenmaksuista